►Chaque acteur du laboratoire reçoit régulièrement des formations.

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►Des plans de formation ont été instaurés en interne comme la téléformation ou des stages de perfectionnement et de remise à niveau réguliers.

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►Le maintien d’une bonne ambiance nous semble nécessaire pour travailler dans de bonnes conditions et former un groupe soudé.

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►Etre à l’écoute de chacun permet d’améliorer l’ensemble du groupe.

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►Travailler sans stress permet d’être plus performant et d’être réceptif aux interrogations des patients.